LIBERTAD, romper esquemas.
¿Por que quedarnos en el confort de siempre?
A Daniela le picaban las manos, tenía inquietudes por cosas nuevas, necesitaba ver más. Conocer más, ir por nuevos desafíos e ideas. Le encantaba lo que hacia pero quería saber más, a ella también le interesaba la parte de gestión. Lo hizo! Viajó a New York, con poca edad, recién recibida, todo un desafío personal, además de profesional.
“No puedo entender como hay gente que tiene miedo a las ideas nuevas. Tengo miedo a las ideas viejas.”
Instalarse en New York, un lugar donde te nutris de todo/s lo que te rodeaba, todo inspira y entrena el ojo. No solo en el aula, sino en las calles, en las tiendas, en los restaurantes, constantemente. Estudiar en Parsons Estrategia y Gestión le cambió la vida, le abrió nuevos horizontes. La hizo conocer el mismísimo diseño colaborativo. Mas explícito imposible, estudiantes de diferentes culturas, profesiones, idiomas. Un grupo con intercambio de conocimientos, ideales y realidades que debían resolver objetivos en común. Saber respetar y entender que algunos piensan diferente y que sus argumentos son válidos, todo es colaborativo. No era solo ir a aprender Estrategia y Gestión, era vivir nuevas experiencias.
“El trabajo es mejor cuando trabajamos en equipo, es lo que enriquece el trabajo. Para eso, es necesaria la comunicación.”
Esta frase se ve reflejada en el proyecto que presentaron en la ONU, en una exibición en New York por el aniversario. El tema era “Convención de los Derechos de Personas con Discapacidad ”. Presentaron a un amigo de ella que tuvo una accidente y lo llevo a quedarse en una silla de ruedas. El mensaje acerca de esas personas debía cambiar, eligieron empoderarlas, el 15% de la población tiene algún tipo de discapacidad. El propósito de Weel the World es habilitar el mundo para que sea explorado por las personas con discapacidad. Miren el video y entenderán mejor el magnífico proyecto.
Con los latinos crearon un grupo llamado LATANK, ellos son Design Thinking. Un diseño es mucho más que un diseñador. Debemos hacer cosas que nos distingan de los demás, poder resaltar, se centra en las personas. Usar la sensibilidad y métodos de los diseñadores para hacer coincidir las necesidades de las personas con lo que es tecnológicamente factible y con lo que una estrategia de negocio, se puede convertir en valor para el cliente.
Design Thinking es el valor agregado que tenemos nosotros. La empatía es el valor más importante de Design Thinking, porque nos acerca más a las personas. Busca una parte más humana. Tres componentes esenciales comprender, explorar y materializar. LATANK observa a las personas y entienden lo que necesitan. Es una disciplina que ayuda a la innovación partiendo de un proceso estudiado previamente.
LATANK utiliza el diseño colaborativo, una vez por semana hay reunión virtual en la que el intercambio y la buena comunicación son factores vitales para que funcione.
Daniela a lo largo de su vida aprendió, creció y desarrollo nuevas habilidades. Algo que le quedó claro fue que trabajar en equipo siempre es mejor. Debemos saber que no sabemos todo. Admirable el entusiasmo y el valor de hacer y hacer, son las mismas ganas que tengo al estar en el último año, nunca dejar de aprender.
¿Querer crecer en todos los ámbitos de nuestra vida es una señal positiva, no?